Mi Geszti Péter sikerének a titka? Kicsi a fizetésed? Ez áll a háttérben…

Péter egy színes egyéniség. Ismerjük őt például Mézga Aladár hangjaként, Jégkorszak Sid-jeként, dalszövegíróként, előadóművészként, reklámszakemberként, üzletemberként, mentorként tehetségkutató műsorokból.

Olyan sok mindennel foglalkozik, hogy akaratlanul is felmerül bennünk a kérdés:

„Peti, mi a titkod? Hogyan csinálod?”

Egy rész bennünk talán abban reménykedik, hogy létezik valamiféle kiskapu a sikerhez, hogy valaki egyszer csak elmondja, hogyan kell meghekkelni a rendszert, egyik napról a másikra ismertté válni és nagy pénzeket kaszálni.

Bevallom neked, én is sokáig így képzeltem ezt el. Azt gondoltam, hogy egy vállalkozó-üzletépítő akkor lesz sikeres, ha:

  • Mindenki más előtt rábukkan egy szuper alkalmazásra, amivel gombnyomásra megszerzi ezrek email címét a facebookról;
  • Az elsők között csatlakozik egy üzleti lehetőséghez, amit most vezetnek be az országba;
  • Talál egy fantasztikus terméket, ami eladja saját magát
  • Rájön egy „magic trükkre”, egy pszichológiai fogásra, amivel több száz embert tud rávenni a vásárlásra.

Ebben nincs semmi különös, ez teljesen emberi. Mindig a legkönnyebb utat szeretnénk megtalálni, ezért ösztönösen valami külső eszköztől várjuk a megoldást. Hátha megjavul a rendszer, hátha jobbak lesznek a bérek, hátha a kormány tesz majd valamit, hátha szerencsénk lesz. Pedig az igazság az, hogy az egész nem ettől függ.

Egy egyszerű egyenlet áll a háttérben. Szeretnéd megtudni, hogy mi az?

Itt a képlet: SZEMÉLYES ÉRTÉK+STÁTUSZ = PÉNZ

 

Ahogyan meghatározzuk valaminek az értékét

 

Az emberi társadalom a történelem folyamán különböző eszközöket használt arra, hogy kifejezze, milyen értéket tulajdonít valaminek.

Például, ott volt a cserekereskedelem: adtál egy kosár almát, és kaptál egy kosár körtét cserébe. Volt, hogy aranyba, ezüstbe mérték valaminek az értékét.

Ma ugyanaz a helyzet. Ma a pénzt használjuk, hogy megjelöljük és közöljük valaminek a hozzávetőleges értékét. Mindent pénzbe mérünk: egy gyufás doboz, egy kg alma, egy kenyér, egy ház, egy autó – szinte mindennek meg van az ára.

Ebben a felállított koordinátarendszerben, az embereknek is meg van az értéke. Meg van az óradíja, szolgáltatásainak az ára, pénzben ki lehet fejezni, hogy valaki mennyiért végez el valamilyen feladatot vagy munkát.

Más szóval, a fizetésed, a bevételed azt mutatja, hogy a társadalom szerint mennyi az értéke annak, amit csinálsz, amit képviselsz.

Ilyenkor általában három tényező határozza meg ezt az értéket:

  1. VERSENYTÁRSAK – az emberek száma, akik el tudják végezni az adott munkát
  2. OKTATÁS – mennyire van szükség speciális készségekre vagy oktatásra a munka elvégzéséhez
  3. SKÁLÁZHATÓSÁG – az emberek száma, akik a javukra tudják fordítani az adott munkát

Mondok néhány példát.

Miért alacsony a takarítók, árufeltöltők, pincérek, pénztárosok, vagy építőmunkások óradíja, fizetése?

Mert:

– (VERSENYTÁRSAK) –> Végtelen azoknak a száma, akik el tudják végezni ezt a munkát
– (OKTATÁS) –> nincs szükség különleges végzettségre vagy oktatásra a munka elvégzéséhez
– (SKÁLÁZHATÓSÁG) –> korlátozott azoknak a száma, akik a javukra tudják ezt fordítani; egy időben csak egy helyen tudnak dolgozni, egy helyen tudnak a pénztárban ülni, egy helyen tudnak árut pakolni, egy helyen tudnak felszolgálni -> ezért kevés embert tudnak egyszerre kiszolgálni.

Ezeknek az embereknek a társadalomban betöltött, vélt ÉRTÉKE és STÁTUSZA alacsony, ezért keresnek kevesebb pénzt.

Miért keres a város legjobb ügyvédje vagy szívsebésze havi több milliót?

Ugyanazon okokból:

– Mert kevés ember van, aki el tudja végezni azt a munkát (VERSENYTÁRSAK);
– különleges végzettségre és oktatásra van szükség ahhoz, hogy valaki ilyen munkát el tudjon végezni (OKTATÁS).

És miért keres egy ilyen kaliberű ember csak 2 milliót havonta 20 millió helyett?
A különbség a SKÁLÁZHATÓSÁGBAN rejlik. Korlátozott azoknak a száma, akiket egy időben ki tudnak szolgálni.

Kérlek, ne vedd magadra, ha úgy érzed, Téged nem fizetnek meg, ahogyan megérdemelnéd. Nem bántani akarlak ezzel, egyszerűen elmondom, hogy ez hogyan szokott működni.
És ha megérted, hogy miért keresnek egyesek több pénzt, mint mások, akkor utána te is tudsz változtatni és javítani a helyzeten.

 

Mi a helyzet Geszti Péterrel?

 

Péter nemrég bejelentette, hogy elindít egy marketing szemináriumot, ahol segít a résztvevőknek gyakorlati tudásra szert tenni brand építésben, termékfejlesztésben, marketing kampányok levezénylésében.

Miért lesz sikeres Péter kezdeményezése?

Gondolom már sejted a 3 okot:

1. (VERSENYTÁRSAK) Van sok ember, aki meg tudja csinálni azt, amit ő csinál? Hány olyan embert ismersz, akinek hasonló készség- és eszköztára van és kész megosztani tudását másokkal?

Nem sok. Szóval, ez a tudás ritka, ezért magas az ÉRTÉKE.

2. (OKTATÁS) Szükség van speciális készségekre és tudásra, ha üzletet épít vagy marketinggel foglalkozik valaki?

Igen. A helyzet az, hogy ezeket a készségeket és ismeretanyagokat nem tanítják iskolában. Egy üzletépítő, egy vállalkozó gyakran csak úgy tudja ezt a tudást megszerezni, hogy aktívan keres, nyitott szemmel jár, hogy találjon egy ilyen jellegű képzést.

3. (SKÁLÁZHATÓSÁG) Ez egy egynapos szakmai szeminárium a Kongresszusi Központban, Budapesten. Ez azt jelenti, hogy korlátozott lesz azoknak a száma, akik azon a konkrét napon részt tudnak venni az időkorlát miatt és az elérhető férőhelyek száma miatt. Más szóval, korlátozott a száma azoknak, akik a javukra tudják fordítani ezt a képzést.

Hogyan tud Péter 20 milliós bevétel helyett akár 30 milliós bevételt is elkönyvelni?

Egyszerű: skálázhatósággal.

Szerintem, Péter van annyira profi, hogy alkalmazz egy profi videóst, aki rögzíti az egész eseményt. Majd másnap leül és összevágja a lényegesebb részeket. Ebből összeállít egy moduláris digitális terméket, létrehoz egy dizájnos felületet hozzá az interneten és elérhetővé teszi ezt a hasznos anyagot a nagyközönségnek, az egynapos szakmai képzés árának a 40-50%-ért.

Ezt a digitális terméket majd végtelen számban tudja sokszorosítani automatizáltan, és végtelen azoknak a száma a világ bármelyik pontján, akik a javukra tudják ezt fordítani, akár egy időben is. Ilyenfajta skálázással akár meg is duplázhatja a bevételét.

Péternek magas a Személyes ÉRTÉK és STÁTUSZ szintje a társadalomban, ezért Péternek nagyobb a bevétele. Pétert a különleges tudása és tapasztalatai teszik értékessé. Egy olyan emberré vált, aki képes ennyi pénzt keresni.

Itt olvashatsz többet Péter szakmai szemináriumáról:

Kreatív Marketing 4 Tételben (OKT12)

forrás: marketingamazing.hu

 

 

Milyen fontos dolgot tanít ez Neked, üzletépítőnek?

 

Hosszú történet röviden:

„Ha akarsz havi 2 vagy 10 milliót keresni, akkor OLYAN EMBERRÉ KELL VÁLNOD, aki KÉPES ennyi pénzt keresni.”

A legegyszerűbb módja ennek, ha növeled a SZEMÉLYES ÉRTÉK ÉS STÁTUSZ SZINTEDET.

És a legegyszerűbb módja annak, hogy növeld az értékedet és státuszodat az emberek előtt az, ha képzed magad és új KÉSZSÉGEKET SAJÁTÍTASZ EL.

Ez különlegessé tesz. És a különleges embereknek különösen magas a bevétele.

Ez a titok.

Marius

 

MariusLucasP.S. KÖSZÖNÖM az idődet… köszönöm, hogy megosztod ezt a cikket másokkal, és köszönöm, hogy hozzászólsz! Mi volt az, ami a legjobban tetszett és hasznosnak találtál ebből?

 

Hozzászólások

hozzászólás

Szólj hozzá:

Malcare WordPress Security